回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
給与制度は、等級制度があり、職級２等級から９等級がありこれにより基本給与が決定します。
昇給や賞与は、労働組合があるので、会社と組合が協議して決めます。
賞与は、4.5ヵ月〜５カ月分でした。
手当は、資格、役職手当などがありました。
ただ、自己所有者を社用車として使用するので
手当ては、出ますがちょっと負担があります。
評価制度:
社長へのアピール次第
給与制度は、等級制度があり、職級２等級から９等級がありこれにより基本給与が決定します。
昇給や賞与は、労働組合があるので、会社と組合が協議して決めます。
賞与は、4.5ヵ月〜５カ月分でした。
手当は、資格、役職手当などがありました。
ただ、自己所有者を社用車として使用するので
手当ては、出ますがちょっと負担があります。
評価制度:
社長へのアピール次第
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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