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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:一般的な営業職で給与に対しての満足度は27%というデータを見たことがあ
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回答者: 男性/ 支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いですが、経営陣への意見ボックスが設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
事業の強み:なかなか業界自体の印象がよくないので、営業活動はしずらいと思う。ワン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。毎月1度講師が来て、一人一人に対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在は社会貢献、社員の満足度、法令順守、顧客満足度向上など様々な
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回答者: 男性/ 支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得応援制度があり、現場での経験を積むことで国家資格者に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度や上司からのサポート体制、アドバイスにより、未経験で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修なども充実とあるが、実際には1週間ほど基礎的なものを学ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
教育・研修:いろいろやってますが、意味ないです。それより、宅建の資格を取れるよう
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:人が多くないので、やる気があって責任を持って業務に取り組めば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業ツールは電話営業です。反響はまずありません。不動産投資を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業3部2課/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:最初の数回だけ宅建の試験の費用を負担してくれます。働きがい:
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。基本的に不動産の資格を取得できれば手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自分次第ということもありますが、運要素も大きい評価制度:昇進しても降格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:色々な人を見るので目利きは養われる働きがい:歩合が入る時だけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当・社内報奨旅行・食事会等、中小企業の中では福利厚生は充実してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:組織発展・ブランド作りはこれから。 完成された職場環境ではなく、新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:頑張った分だけ、それが歩合として入ってくるので、その部分は自分でも頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今の年金の事や税金の事など、今を取り巻く社会状況の中、不安に思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 35万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそこそこ高いが、インセンティブがないとそこまで稼げない。自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:ほぼ期待できないオフィス環境:立地は悪くないが、特に良いと思えることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決して楽な仕事ではありませんが、自分の頑張りがそのまま自分に返ってくる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:やる気がある人はどんどん挑戦でき、うまくコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】確かに研修は、受けさせてもらえ意味
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:体育会系の会社なので女性には少し優しいです。しかし産休や育休な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートは契約をあげた人ぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:努力や結果への評価は平等ですし、結果が出た分に対しては、誰でも昇格でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:扱う商材が投資マンションと売るのが難しいので、かなりの営業力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業3部2課/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:女性も多数働いております女性の方は働きやすい方だと思います。(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:上司、先輩がアドバイス、サポートをしてくれるので、中途採用でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そんなものはない。唯一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】気が弱い人だと電話で感じ取り、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
会社の安定性:長期計画がありません。よく言えば、その時その時に全力です。とにかく
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で成長できる機会も設けられるので、自分次
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性のパートやアルバイトであれば休みも取れるし悪くはないとおも
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