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深田サルベージ建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
57件
深田サルベージ建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。深田サルベージ建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、深田サルベージ建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月18日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月10日
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月10日
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2.6
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3.2
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3.2
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3.3
愛知県名古屋市中区千代田2−15−18名古屋通信ビル
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3.1
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回答者: 男性/ 水道修理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
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3.2
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3.5
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深田サルベージ建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
建設会社であるため、現場に出て経験を積んで初めて一人前と認められる風潮がある。
そのため、事務所でコツコツと図面を書く人よりも、現場に出て協力会社と上手くやる人のほうが重宝される。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は基本的にはトップダウンである。
社員同士の交流は部署による違いが大きい。ただ、役職クラスと若手が組んで現場に出ることが多いため、必然的に距離が近くなる。