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深田サルベージ建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~650万円14

(平均年齢26.9歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数14

(平均年齢26.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
406万円
(平均年齢24.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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深田サルベージ建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
建設会社にありがちな、基本給はあまり高くないが、残りは各種手当で補うというスタンスの給与形態。
取得資格に応じて手当が出る。手当も出ることには出るが、本社と各支店によってその額に大きく差がある。
また、陸上職と海上職では給与形態そのものが異なる。

評価制度:
年に一度、上長と人事評価について話し合う。まず自分で年度目標を定めることができるが、それに対して上長によるアドバイスを元に目標を修正・再設定し、年度末にそれを達成できたかが評価基準となっていると思われる。
あまり無謀な基準が設けられることはないが、上長次第である。

回答者: 男性/ 上廻こう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:圧倒的に時間外労働がないとやっていけないくらい少なく感じるし時間外労働
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回確実に上がっている。 額については何とも言えません。 賞
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年少しづつだが昇給はする評価制度:基本的には年功序列。ある程度の役職
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は安いが、賞与は良い方だと思います。評価制度:年功序列で次長までは
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はかなり低い方だと思う。給与が低い分を、福利厚生(住宅手当等)で賄
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回答者: 男性/ 海洋土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:各種手当は正当に与えられている。賞与も売り上げに応じて変化があり、賞与
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業が多ければその分給与も上がる評価制度:年功序列はあると思うが、周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面は決して良いとは言えないが、給与以外のもので補ってくれる。出張が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅に関する諸手当が低い。持ち家を推奨している割には手当てが非常に少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常にありがたい位の時給でした。確かにやることは、事務以外に客先に届け
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深田サルベージ建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅に関する諸手当が低い。持ち家を推奨している割には手当てが非常に少な
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都港区三田3−2−6Gスクエア三田
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:会社の業績により年収は変動するが、毎年昇給し、賞与も定期的に... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6神戸国際会館22F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張れば昇給でき給与にも反映するのでいいと思います。各種手当... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区内山下1−1−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:施工管理職でしたが、給与の面では特に申し分なかったと思います... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市名東区社が丘1−1201
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:契約を獲得した際のインセンティブが非常に大きく、努力・能力が... 続きを見る
3.0
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町16・17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給については等級によりますが、概ね4000円位です。賞与は... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座6−17−1銀座6丁目−SQUARE8F
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−3−5梅新第一生命ビルディング15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
給与制度:近年組織の体制が一年ごとに改変され、その条件により給与が減る... 続きを見る
2.9
東京都中央区勝どき4−6−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給プラス技術手当基本給は、年功序列が大きいと思います。評... 続きを見る
3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:成果に応じて昇進できる。 結果を出すことでしっかりと評価され... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川1−24−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列で、能力によっての差がつくことは感じられない。やはり... 続きを見る

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