回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は同世代の平均より高いと思います。さらに売り上げに対して高い率での賞与が毎月出るので頑張れば頑張るだけ、すぐにお給料として受け取ることが出来ます。昇給や賞与率アップの面談も毎年あるようです。お客様に喜んでいただける＝自分のお給料が上がる会社なのでやりがいがあります。また、同業他社でよくあるようないわゆるノルマはないので良い精神状態で仕事に取り組めます。
評価制度：
基本的には個人成績での売り上げが評価のベースになりますが、最近の傾向として店舗や会社全体に対してどれだけ貢献出来ているかが評価されるようになってきました。この傾向から、チームワークがより高まり、社内の風通しもさらに良くなると感じています。なかなか成績が上がらない時は先輩社員に気兼ねなく聞いたり、先輩社員からも優しく教えてくれるので働きやすいと思っています。
基本給は同世代の平均より高いと思います。さらに売り上げに対して高い率での賞与が毎月出るので頑張れば頑張るだけ、すぐにお給料として受け取ることが出来ます。昇給や賞与率アップの面談も毎年あるようです。お客様に喜んでいただける＝自分のお給料が上がる会社なのでやりがいがあります。また、同業他社でよくあるようないわゆるノルマはないので良い精神状態で仕事に取り組めます。
評価制度：
基本的には個人成績での売り上げが評価のベースになりますが、最近の傾向として店舗や会社全体に対してどれだけ貢献出来ているかが評価されるようになってきました。この傾向から、チームワークがより高まり、社内の風通しもさらに良くなると感じています。なかなか成績が上がらない時は先輩社員に気兼ねなく聞いたり、先輩社員からも優しく教えてくれるので働きやすいと思っています。
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