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株式会社ダイゾーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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その他
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エアゾール事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
営業部に限って言えば古臭いカルチャーである。
いわゆる体育会系の空気感は存在する
始業時間より早く来て、遅くまで残業することを美徳とする傾向が強い

組織体制・コミュニケーション:
部内のコミュニケーションは良好と考えるが、営業部においては本来工場が担うべき事務作業を面倒なので営業に任せる
といったことが頻繁にあり、事務作業に忙殺されることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
従業員に関しては工場の人員に関していえば国籍問わず採用しており管理職になるものもおり垣根はないと考える。

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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと申し出れば挑戦できる。昔ながらのやり方を好む傾
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部　技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:飲み会は少なく、忘年会と歓迎会の年2回ほどです。そのときは
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年07月02日
企業カルチャー・社風:年功序列の全く役に立たない人がいい思いしてる会社。組織体制
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口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月30日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい組織体制・コミュニケーション:仲は良い方だ
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチモリ事業部　技術部　技術室/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:事業部が4つあるが、別事業部との交流はない。上司は
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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年07月08日
企業カルチャー・社風:一部酷い組織体制・コミュニケーション:人間関係はめちゃめち
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口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月02日
企業カルチャー・社風:一部の部署を除き穏和な雰囲気があって働きやすい雰囲気だと思
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風:大家族主義経営を掲げてるだけあり、社員間の距離は近い。風通
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ OEM営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはなく話は聞いてくれるが意見は通りにくい組織体
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を見守っり、時にはにはアドバイスをしていただける
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：アットホームな空気はある。工場も以外と優しい人が多くて
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