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株式会社ダイゾーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
会社の売りは油脂類のカスタムメイドができること。
お客さんの要望を聞き,試作品をていしゅつし、製品化に進む。
カスタムメイド品を固定客のために製品化することで他社への切り替えを防ぐことができやすい。

働きがい:
お客さんの笑顔。

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理課/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:強制的に「通信教育」を斡旋されるが、興味をひくものがなく、経
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:管理職になればある程度の裁量はあると思います。即戦力の経験者で特定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エアゾール事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:最終製品を生み出す前の提案・企画を形にしていく過程を踏めるの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:通信教育が全額会社補助で受けれます。ただし、会社が必要と認め
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部 技術室/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格を毎年とれと言われる割にそのための時間は自分で確保する必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:支援制度などはあまり充実はしてないと思います。働きがい:若い
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格に合格したら諸費用を申請できる。通信教育のパンフレットが
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:成長はできない働きがい:精神的
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 造船/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:子会社の大島造船所の意向を背景に購入物の値下げ圧力交渉や各種
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:利益を億だしても意味無いのに頑張れない。
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:営業・事務部門はほぼない、工場では必須資格の手当てがある働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事上の相談は判断に迷え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】100%個人での仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジすることは難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】そういう人も要るが非常に限られている。長い時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】現在は全く無い。一人で全てが完結できる状態で勤務し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はその時の決算状況であったりなかったりする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】部署にもよるが比較的しやすいとは思う。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】失敗した時にはフォローがあるが、それ以降評価も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にない。しいていえは給料が上がらないこと。手当て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しくは無いが寛容でもない。好かれてるかそうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても金のかかるものはほぼ間違いなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果も求めるが、それよりも過程の方がはるかに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】事業部や部署にもよると思うが、比較的良い。部署毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】人にもよるが、スキーやボールリングやゴルフなど遊びに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一部管理系の役員と仕事する時はある。しかし非常に稀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としてはあるが、一度×
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】会社としてはしていけると思うが今の私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】元の部署に戻れるなら、長く続けたいと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社時はあるが、現時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。 その人物の特性や性格を判断した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】全く居ないとは言わないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい環境です。 上司と接する機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。 むしろ
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