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株式会社ダイゾーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産関連事務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業展望:
市場の成長と需要:エアゾール製品は多岐にわたる用途があり、特にパーソナルケア、家庭用品、工業用製品などで需要が高まっています。環境意識の高まりに伴い、エコフレンドリーな製品や再生可能な材料の使用が増えることで、エアゾール市場も成長が見込まれます。

技術革新と製品開発:技術革新はエアゾール業界において重要な要素です。ダイゾーが持つ技術力を活かし、環境負荷の少ない新製品の開発や、使用感を向上させる技術的改良が進めば、競争力が一層強化されるでしょう。また、ナノ技術やバイオ技術の応用により、新たな製品ラインを開拓する可能性もあります。

規制対応と持続可能性:環境規制や健康・安全に関する規制が強化される中で、ダイゾーがこれらの規制に適切に対応することが求められます。持続可能な製品の開発や、環境に配慮した製造プロセスの導入は、ブランドイメージの向上と市場での差別化に寄与するでしょう。

グローバル市場の開拓:国内市場だけでなく、海外市場への進出も重要です。特に新興市場ではエアゾール製品の需要が拡大しており、現地ニーズに対応した製品展開や現地生産体制の整備が成功の鍵となります。

パートナーシップと協業:他企業とのパートナーシップや業界団体との協力を通じて、技術力の向上や市場拡大を図ることも有効です。共同研究開発や、異業種とのコラボレーションにより、新たな市場機会を創出することが期待されます。

総合的に見て、ダイゾー  エアゾール事業部は市場の成長と技術革新を背景に、持続可能な製品開発とグローバル展開を進めることで、今後の事業拡大と競争力の強化が期待できるでしょう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エアゾール事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:エアゾール製品という独自の製品分野を手掛けており新規参入がほぼない業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:事業は何種かあるので、ある程度リスク分散はできてると思う。事業の弱み
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:ニッチな用途に対応した製品を作ることができる。事業の弱み:ニッチなと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:二硫化モリブデンの粉砕分級を日本で行っている唯一の会社なので、他社に
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:スプレー事業の弱み:造船業の実態が酷い赤字をだしても上の人は偉そう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:エアゾール製品のOEM事業を手掛けており、メーカーとのBtoBのビジネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
成長性・将来性:取り扱う製品がかなりニッチなものあり、また必ず必要なものであるた
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:事業は多角化されており、今後新規事業が出る可能性もある事業の弱み:営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外への足がかりもあり、国内が沈
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社風はコンサバ。離職率は低く働きやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】企業としては長く働けるが、個人的な境遇が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】これも部署によります。入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】部署によります。上司が部下を注意する時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある年と無い年がある。 最近は、福利厚生がめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】かなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】現時点では役に立ちそうな気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】海外展開を進めており、国内の市場が縮む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】外資と手を組んだことによりいち早く海外
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:生産本数を伸ばす前に必要な環境を揃える必要があるはず。敷地が狭くて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:離職率は高い。部署によって異なるが入れ替わり立ち代わりの部署は大体
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:現場では単純な工作員の仕事で、作業説明されたことを繰り返し同じやるだけ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:同じ作業につかされると生産が終わるまでずっとなので、作業によっては指の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:意見を言う場は沢山ある方だと思いました。個人に任せることも多く、自分で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:生産数は一定あるので、すぐには潰れないだろうという安心感はあります
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ない派遣やから機会はない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】技術コンサルタントなの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アルバイトでしたが、雇用問題はありませんでした。応募すればよほど人
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