回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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株式会社ダイゾーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
181件株式会社ダイゾーの口コミ一覧ページです。株式会社ダイゾーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイゾーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月23日
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エアゾール事業部
3.0
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エアゾール事業部
3.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部 技術室/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ 生産・製造技術（医薬品、医療機器、バイオ系）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ 部長
3.4
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エアゾール事業部
3.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ 部長
3.4
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ 部長
3.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エアゾール事業部
3.0
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質管理課/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質管理課/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年03月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイゾーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 生産関連事務従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
市場の成長と需要：エアゾール製品は多岐にわたる用途があり、特にパーソナルケア、家庭用品、工業用製品などで需要が高まっています。環境意識の高まりに伴い、エコフレンドリーな製品や再生可能な材料の使用が増えることで、エアゾール市場も成長が見込まれます。
技術革新と製品開発：技術革新はエアゾール業界において重要な要素です。ダイゾーが持つ技術力を活かし、環境負荷の少ない新製品の開発や、使用感を向上させる技術的改良が進めば、競争力が一層強化されるでしょう。また、ナノ技術やバイオ技術の応用により、新たな製品ラインを開拓する可能性もあります。
規制対応と持続可能性：環境規制や健康・安全に関する規制が強化される中で、ダイゾーがこれらの規制に適切に対応することが求められます。持続可能な製品の開発や、環境に配慮した製造プロセスの導入は、ブランドイメージの向上と市場での差別化に寄与するでしょう。
グローバル市場の開拓：国内市場だけでなく、海外市場への進出も重要です。特に新興市場ではエアゾール製品の需要が拡大しており、現地ニーズに対応した製品展開や現地生産体制の整備が成功の鍵となります。
パートナーシップと協業：他企業とのパートナーシップや業界団体との協力を通じて、技術力の向上や市場拡大を図ることも有効です。共同研究開発や、異業種とのコラボレーションにより、新たな市場機会を創出することが期待されます。
総合的に見て、ダイゾー エアゾール事業部は市場の成長と技術革新を背景に、持続可能な製品開発とグローバル展開を進めることで、今後の事業拡大と競争力の強化が期待できるでしょう。