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奥村組土木興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:
土木施工管理技士、コンクリート診断士の研修はありました。

働きがい:
下請け業者さんに感謝されたことがやりがいにつながっていたと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援などを会社が積極的に行なっており、取得時に報奨金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。資格支援も1年目は会社が負担してくれま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:インフラに対しての知識が身に付く。働きがい:お客さんに対して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:特にスキルアップや身につくことは少ない。特に事務は毎日同じことの繰り返
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:社員研修は多いと思います働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:同業でしか使えない資格ばかりを取らされるので、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:長い会社なので、マニュアルがあり基礎は丁寧に教えてもらえます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
働きがい:自分たちが管理し、施工をすすめていったものが、地図に載り、形に残り、多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:精神と体力は、本当に鍛えられます。建築工事について、よく学ぶ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:現場での経験はプロジェクトマネジメントの一環としていい経験だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:入社早々に即戦力として使ってもらえる為、仕事はばんばん振って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
教育・研修:新入社員を対象とした研修があり、各部署の職場を見学したり、業務に必要
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境開発本部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:一級土木やコンクリート技師などの試験の対策として、本社で研修
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得、研修制度は充実していた。資格は持っていて当たり前の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建設業界どこでも同じだと思いますが、1年を通じて仕事の波が激
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修:業務や業界を知らない外部から講師を招いて行われる研修会のため、実際の
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格研修は充実し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:大阪ガス、公共工事次第というところもあるが、比較的健全な会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】あまりない、中堅層がうすいので年の離れた上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修制度はありますが、講義の内容はテキストをた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】様々な人とかかわりながら仕事を行うの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践がほとんどで、あまり研修の内容が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事のミスが多くあまり成長を実感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【個人の裁量について】チームでの仕事なので個人の裁量は小さく感じるが企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】客先に合わせる仕事なので、それでスケジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。客先のニーズに沿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】常に全員で取り組む体制が出来ていたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分が企画、提案した物件が日の目を見て成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩 プライベートや仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】あまり思い出せないが、教育というより徹底した会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】色々な支援はなかったと思うが研修、会議等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】それは入社した時から不思議に上司、同僚に何で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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