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奥村組土木興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~900万円30

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数30

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
428万円
(平均年齢36.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
468万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円550万円10
40~44歳390万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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奥村組土木興業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 37万円 9万円 149万円
年収 599万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 149万円
給与制度:
定期昇給は少ない
技術系従業員への手当は充実している
賞与は基本年2回と事業成績に応じた決算賞与がある

評価制度:
年功序列があるように感じるが、実力をアピールできればそこも評価されるので、積極性と実力さえあれば早期に昇進。昇格することもできるように感じる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はさほど上がったりはしない。残業が多い月は少しだけ手取りが増える。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年目は高いが昇給は基本ない。なのですぐやめる社員が多い評価制度:年功
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏冬2回の基本賞与と決算賞与があり、入社当時はどれも非常に少なかったが、近
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:普通と思います今後、働きk他改革関連法案での時間外労働時間制限で、給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:級制度になっており、年次を重ねていくと勝手にあがる。仕事量に差があって
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低めで、残業代で補填する。賞与2回 もしくは 3回評価制度:昇
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月ごとの残業時間の上限がある。その上限を超えての勤務も度々あるが、支給
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境開発本部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 14万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地方の転勤となると、帰省手当があった。未婚者は月一回で未婚者は月3回の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ない。残業代は月給にあらかじめ込みでみなしで月給となるが、他
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は級で決まっていた。一年目は絶対に上がる。手当は資格手当もつかなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2〜3回 決算賞与5万〜10万 上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄は、月5万円ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】わかりませんが、勤続15年で、200万円
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】16年働いてきて、1年に一度、500円ずつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】月に22時間まで、3万円程度 (残業は、月に平均1
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奥村組土木興業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金、社員寮、財形貯蓄、社員持株などあるが、条件があるので利用したく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
福利厚生:各種社会保険や、退職金などはしっかり制度として整っている。 一般職の女性
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2.5
福岡県福岡市博多区冷泉町4−17博多祇園NKビル
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