回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:
各従業員の多様な働き方を実現するため、以下のような施策が挙げられます。
テレワーク：ICT、情報通信技術を活用して、自宅やサテライトオフィスなど、会社以外の場所で働くことができます。これにより、通勤時間の削減やワークライフバランスの工場が期待できます。
フレックスタイム制：コアタイム（必須勤務時間）とフレキシブルタイム（自由に出退勤できる時間）を設定し、労働者が自分のライフスタイルに合わせて働けます。これにより、働く人の主体性が高まり、生産性の向上が見込まれます。
時差出勤制度：始業・就業時間を柔軟に設定できる制度です。通勤ラッシュを避けることで、ストレスの軽減や感染症リスクの低減が期待できます。
短時間勤務・短時間正社員：フルタイムよりも短い時間で働くことができる制度です育児や介護をしながら働く人や、定年後も働き続けたい人に適しています。
副業・兼業の容認：副業や兼業を認めることで、労働者のスキルアップや収入増加が期待できます。また、副業で得た経験や知識を本業に活かすことも可能です。
これらの施策を導入することで、多様な人材を活用し、労働者の満足度や生産性を向上させることができていると思います。
各従業員の多様な働き方を実現するため、以下のような施策が挙げられます。
テレワーク：ICT、情報通信技術を活用して、自宅やサテライトオフィスなど、会社以外の場所で働くことができます。これにより、通勤時間の削減やワークライフバランスの工場が期待できます。
フレックスタイム制：コアタイム（必須勤務時間）とフレキシブルタイム（自由に出退勤できる時間）を設定し、労働者が自分のライフスタイルに合わせて働けます。これにより、働く人の主体性が高まり、生産性の向上が見込まれます。
時差出勤制度：始業・就業時間を柔軟に設定できる制度です。通勤ラッシュを避けることで、ストレスの軽減や感染症リスクの低減が期待できます。
短時間勤務・短時間正社員：フルタイムよりも短い時間で働くことができる制度です育児や介護をしながら働く人や、定年後も働き続けたい人に適しています。
副業・兼業の容認：副業や兼業を認めることで、労働者のスキルアップや収入増加が期待できます。また、副業で得た経験や知識を本業に活かすことも可能です。
これらの施策を導入することで、多様な人材を活用し、労働者の満足度や生産性を向上させることができていると思います。
アビームコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アビームコンサルティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
カフェテリアポイントで年間8万円ほどのポイントが使える。
年1回の健康保険は場所を自由に選べるため行きやすい。
福利厚生制度の改善点:
住宅補助がない点は残念に思う
オフィス・働く環境の満足点:
非常に綺麗なオフィスで、特に東京オフィスはカフェで仕事をしているような雰囲気がある。
オフィス・働く環境の改善点:
有楽町にあったオフィスが建て替えのため移転となったが、移転先は豊洲であり少し遠い。
また、東京オフィスは周辺のランチが高い、豊洲はそもそもランチできる場所が少なく昼時は非常に混雑するのが難点。
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