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中谷運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
オフィス環境:
営業所が駅から離れているので、電車で通勤する人は大変だと思う。(主に派遣社員さん)

中谷運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:
この業界では当たり前だが、拘束時間は長く、休暇の調整もきかないことが多い。休日出勤は当たり前にあるし、営業所によっては日、祝日、年末年始の出勤もある。土曜日もしくは日曜日出勤の代休を取得するという文化はない。

多様な働き方支援:
リモートに関してはコロナが騒がれていた頃、本社勤務の人間は在宅で仕事をしていたようだが、基本的にはリモート、時短勤務はないと考えた方が良い。

中谷運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:
歴史は長いですが。年功序列の様相がまだまだあります。

組織体制・コミュニケーション:
現業員の方とも一緒に働くのでいろいろな年代の方と関わることができます。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

中谷運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば女性も複数人いるので、働きにくい職場ではないかと思います。育休や産休も問題なく取得する事ができます。(現在も女性社員複数名が取得中)また最寄り駅からも近いので、その点もgoodな点です。営業所勤務となれば、話は別です。まだまだ男社会な港湾運送業界ですので、営業所勤務の女性はかなり数が少ないです。また、営業所によっては更衣室やトイレが女性用として完備されていないところもあります。(採用されたとしてもそこに配属になることはないですが)

中谷運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:
仕事をこなして会社のために早く帰り経費を減らすことをしても、仕事をダラダラとし残業代を稼が人が多数いますので働きがいはあまりありません。唯一あるなら現場の人はいい人が多いので、一緒に営業所を良くしようといった気持ちになれることがあります。

中谷運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】土日祝日がきっちり休みで、ホワイトカラー的な仕事のイメージを持っていました。【入社後のギャップ】休日出勤手当てがつくものの土日祝は仕事になることが多いです。週一回は休めるように手配は組んでもらえたりはします。また、事務側採用でも、現場に出て現場の作業員の方と一緒に作業をすることがあります。ですが、逆に事務所に体を動かすことが嫌いじゃない人にとっては、ひたすらデスクワークの仕事ではないのでよいと感じる人もいると思います。私も、入社時からのギャップは感じたものの逆によかったと感じている側の人間です。

中谷運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:
新規参入できない業界なので守られている強みはある

事業展望:
営業所の規模縮小を行う必要がある

中谷運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年功序列で誰でも一律で昇給します。賞与も一律です。仕事ができない人からしたら良い点だと思いますが、人より仕事をこなしている人からすると気になる点かと思います。

評価制度:
完全な年功序列です。昇進も一律で、40代前半までは横並びです。