回答者: 男性/ 機会めんてなんす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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426万円 | 28万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 426万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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回答者: 男性/ 機会めんてなんす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有休消化は基本認めてもらえます。
ですが、忙しい時期になると休みにくくなります。
ある程度、自分で仕事を抱えれるようになれば融通が利かせれるので忙しくても有給の取得ができます。
寮については、県外から通勤している人に貸しているイメージ。
住宅手当については、あまり払われていない。あまり社員に知らされていない感じがします。
オフィス環境:
新社屋になってからは部署間での連絡が楽になり、他部署からの仕事の依頼が増えた。もともと散らばっていた部署が一緒の事務所に集まったために少し窮屈になっている。