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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:個人or支店で目標を達成するとご褒美があるイベントが年に数回ある。海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
会社の安定性:先々の経営基盤を考えて、新しい事業にもチャレンジしています。これが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
多様な働き方支援:週2日制勤務の月火固定制状況によりどちらか勤務あり。土日休みが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人と人とのコミュニケーションで信頼関係を築いていく仕事なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
入社理由・入社後の印象:人事の方の印象もよく、営業の仕事が初めてなのでやってみた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】出来る役職者や良い先輩と担当エリアを周れた時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は多い。女性の方が営業マンとして働
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口コミ投稿日:2016年04月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
給与水準:やった分だけ評価してくれてそれに応じた給与をいただけます。いただける額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
成長・キャリア開発:苦しい事、プレッシャーを感じる事など多々ありますが、その分自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
事業での社会貢献:会社の規模が小さいので、売り上げを上げて、自社の独自の商品があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:脚が、かなり鍛えられて体力が付くし、仕事を通して世間の無常さ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:飛び込み、アルミ商材、イン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:毎年新卒採用数は多いが、新卒入社の定職率は低い。平均して2.3年だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:人間関係的にはすごくいい職場でした。朝の出社も比較的ゆっくりで早起
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:明るく元気に挨拶をするよう指導されているため、常に明るい雰囲気作り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
会社の安定性:業界としては安定した売上を出しているのかなと思います。高い水準では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:営業所が狭い部分があったので狭い方が苦手な方はよくないかもしれませ
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れば売るほど給与は上がるので、月収100万稼ぐことができる。新卒から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人による 短期間で結果を出せる人は成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同じ時期に入社しても成績に大きな差が出て、成長に明確な差が生まれるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:ただ、歩いては、断られるだけで意味が無いし、時間の無駄が多い
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 20万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:賞与などは手暑かったとおも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:男性しかほぼいなかったため社内はサバサバガツガツしていた。仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】元気よく挨拶しあい明るい雰囲気作りをしている。
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが高い為、正直スキル以上の給料が頂ける。お金がやりがいに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:自分の頑張った分以上の給与が返ってきます。頑張れば頑張るだけ、評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月1回程度会社の上司が集まり今後につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い。会社や社長の悪口を聞いたとき。自分も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】全く無いが、普通に自分の担当地区を周ってさえいれば普通に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
働きがい:営業という仕事を1から教えて頂き、結果に合った報酬を得られる会社。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:頑張ったら、頑張った分だけ評価される。いいときはいいし、悪いときは悪い
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本社など行ったときに関わることはあるが最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:研修は問題ないですが、より専門知識を高める場があるとより充実した営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:やはり営業なので、頑張ったら頑張った分だけ給与に結果がでるので、やりが
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