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コンピューターマネージメント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:
少なくとも退職金、住宅手当、財形貯蓄、通勤手当はありました。社員持株会もあったかもしれないです。
退職金は勤続年数によりますが支給されます。他社より少ないかと思います。
住宅手当は世帯主か否かで金額は変動し、非世帯主の場合は30,000円、世帯主の場合は50,000円ほどだったかと思います。それなりに良かった記憶です。
通勤手当は妥当なルートであることが前提(遠回りとか同じくらいの移動時間で料金が高いルートは不可)でしたが、全額支給されていました。妥当だと思います。
特筆すべきは資格取得による毎月支給です。合格祝い金などの一時的な支給ではなく毎月なのです。
応用情報技術者以上の高度なITスキル(ITパスポートや基本情報技術者などの簡単な資格は支給対象外でした。該当の資格は社内規定に明記されています)を取得すると、資格によって金額は異なりますが毎月一定額が支給されるようになります。
※ボーナスには反映されません。
応用情報技術者を取得した場合は月20,000円だったと思うので、仮に新卒で取得できれば10年勤続で240万円会社から受け取ることができるため、資産形成を考えるとかなり費用対効果が高い自己投資となるためお勧めです。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:子育て中を配慮し、急な休みでもサポート可能な職場へのアサインが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当は充実していると思う。IT業界なので基本情報や応用技術、高度I
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界の中では高い方だと思います。上司に積極的にアピールしていけば、昇給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:同業他社と比べても少ない方に属すると感じている。月給は基本給と基本の手
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回答者: 女性/ SE(オープン系開発)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは配属される現場・担当する案件によります。私の配属
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦はありません。風通しは普通です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:予算の限りはありますが、スキルアップのために、参加したいセミ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低い基本給に住宅手当や資格手当を+することでやっと平均月収に達
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得による手当がある。一時金というかたちではなく、取得後
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:組織のやり方やシステムに対して不満の声がある人が少
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回答者: 女性/ SE(オープン系開発)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすさは配属先次第になりますが、子宮がん・乳がん検診が無料
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラシステム部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルがあり、役職に就かないと給与が上がらない。現在よくあるスペ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なるので一概には言えない状態。残業がほぼない現
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:保守的かと思います。組織体制・コミュニケーション:現場レベ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:スキルアップは派遣された客先次第ですね。もちろん自身のやる気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:休みやすいです。多様な働き方支援:リモートワークは実施してい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00で比較的残業は少なめです。※た
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:社長はいろいろと熱心だが、他社員は不明組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:客先常駐が大半なので、客先に合わせることになります。大手の客
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れます。※男性で育休を取得している人は見
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:自分の希望とは違う現場に配属された場合、時間外で会社提供の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:BPOの規模が大きくなっている事業の弱み:自社サービス、製品が存在し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格をとると、毎月手当がでます。資格手当だけで、毎月5万円程
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際に少しずつ業務に慣れていけば大丈夫とお言
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金、DB、DCを採用している、財形、持ち株があり福利厚生としては手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:あまり強みはないような気がします。事業の弱み:弱みもあまりないような
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 6万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:およそ3~4年で等級が一つ上がり、月数万円昇給する。賞与は基本給1.5
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在籍当時だが、給与制度についてはある程度満足が行く制度となっていたよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回あります。昇給額面は、勤続年数に応じた昇給額と、1年の評価
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 100万円 70万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 70万円
給与制度:人事考課がある。半期ことに自己目標を合計6個半期ことに自己評定記載し5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月11日
成長性・将来性:いくつか支社があるが、連携も取れていないし、顔色を窺ってばかり。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 50万円 95万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給については、2パターン。毎年4月に全社員(45歳以下)に対して行わ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃補助があり、それが給与が多くなる要因の一つだった。家賃補助は入社し
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回答者: 男性/ システム設計技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については年に2回。直属の上司と面談を行い、自身の成果をアピールす
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