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キャプラン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
貿易実務検定・TOEIC・簿記3級は取るように言われます。

組織体制・コミュニケーション:
担当してくれる営業さんがどのような人かによります。ただ、担当営業さんは短期間で代わります。

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:一度就業先で働き出すと、雇用元との関係は必然的に薄くなるた
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なる。組織体制・コミュニケーション:派遣仲
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良く意見は言
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:業務上関係のある者同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもとても緩く、目標達成できないことが日常化してい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:キャプランの社員とは営業担当としか話をしないため他に誰がい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:同じ会社に配属されることがあまりないので、同期とは
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないよう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:とても堅い風土だと感じます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:1人も他社に異動になった人は見かけなかったし、事務から営業
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:営業が派遣先に来る頻度は2、3ヶ月に一回だった。そのため、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:男尊女卑の空気感は感じませんでした。そのため女性でも残業に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:若い女性の営業と、若い女性の中途採用がベースになっ
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:本社にて、研修や講習がありタダで受けることができる事はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】簿記などの資格を取ることが昇級
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャプランと自分は直接雇用だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先があるので派遣社員同様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】この会社ではなくて、就業先の正
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は、ワイン講座が開催されたり担当営業の主
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先が決まるまでは本社で待機となるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:社内の年齢層が比較的高めではあるが、先輩後輩でご飯に行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:数社合併を繰り返し、伊藤忠の資本からパソナグループに変わり、JA
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:月一回、本社にて社員交流会を開いており、普段会えない仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社会のために!と盛り上げようとしてるが、ノープランノリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特にありません。入社後研修が終わると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によるので一概に言えないが、私の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:「プライバシーは守りますからね」と言われますが、守られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先が決まらなければ待機となり、自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:社会に貢献する。人を大事にして人を育てる。常にチャレンジし続ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社会に役立つ、人を育てる、社会に貢献すると言った明確な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良過ぎるほどです。配属先の営業担当の方に相談す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:親会社なカラーが徐々にましている。元は保守的面もあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:派遣先にて直行直帰なので、自分がいる会社の風通しの良さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的明るく、風通しも良い。配属先によ
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