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キャプラン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。キャプラン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを601件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キャプラン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月09日

女性の働きやすさ:
女性が多いこともあり、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をしている印象。
特定派遣なので有給消化の付与日数は初年度は少ない。休みの取りやすも配属先によって異なる。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績があり、時短勤務・リモートワークを活用を選

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:ある程度はそう思う。他社出向にはなるが、事

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性がほとんどでした。産休・育休はちゃ

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回答者：女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではないかと思う。産休、育休取得者も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:育児中の女性も多く、親会社のパソナグループの方針もあり、育児休

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ:社員はほとんどが女性だと思うが、他の社員と会うことはない。出向

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:ほとんど女性だと思う。ただ社員間のコミュニケーションは皆無なの

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

女性の働きやすさ:貿易事務はほぼ女性なので育休や時短については

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場に配属になるため、女性にとっては働きやすい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:事務なので、働きやすい環境はあると思いますが、忙しい時期は残業

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回答者：女性/ 貿易専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:出向先によって休暇の取りやすさは異なるが、比較的取りやすい会社

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回答者：女性/ 派遣営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ワーママも多かった。女性が多いので働きづらさ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:産休を経て復職する方も多くいましたし、そういう面では理解があっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：女性の方が多く、ベネフィットも手厚いとおもう。出産や妊娠の際は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：社員、スタッフともに女性比率が多く、産休後に復帰する社員も多く

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:役員にも女性がいましたので、男尊女卑がそこまで強い企業ではない

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:産休はとれるし、その後の時短勤務も可能。ただ、一度１～２年現場

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回答者：男性/ 貿易事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:女性社員が多い。そういう意味では働きやすいとは思うがやはりこれ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

女性の働きやすさ:働きにくいと思います。業務に対しての給料が安すぎます。にもかか

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:産休育休を経て復職している人もいた。ただ役職も変わらず基本的に

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスの取りやすさといった意味では働きやすいと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多い職場なので…ある程度人間関係

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の比率が高いと思う。営業さんも女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職に女性が多いため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】本部での取り組みに関し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：ここ２，３年で産休、育休を取得する人が増え、制度や受け入れ方の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：マネジメントがししんを示さないので、営業以外の管理職は運

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性管理職も多いがどのような基準で就任しているのか、明白さに欠

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：管理職全体の3分の1は女性。３０代の女性管理職も多い。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

女性の働きやすさ：物流会社への派遣だったので、月末月初は忙しくなることが多く、残

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社内の風通しが良いのは利点ではあるが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理職も多いので、産休や育休、子供

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回答者：女性/ 特定派遣/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月01日

女性の働きやすさ:女性の社員も多いので、理解はあると思います。キャリアを積みたい

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:事務系の職種だったため、私のいた部署は女性の比率が多かったです

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会社名	キャプラン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.caplan.jp/
所在地	東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ９Ｆ

従業員数	99名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	石田正則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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