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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】人とのコミュニケ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】私自身、機会は特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】人が良い。仲間意識も高いよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】上司と話をしたり意見を言いや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験が足りなくても、勉強しながら経験を積ませてもらえるので、この業界で

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回答者：女性/ 貿易エキスパート社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

働きがい:異業種からの転職だったのでら自力での転職活動に不安を感じでいましたが未

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回答者：女性/ 貿易エキスパート社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:ほとんどが異業種からの転職だからかOJTに力を入れており未経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：社内でしか通用しない貿易の資格があるが、全く実務で役立たないにもかか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：貿易の基礎を学んでも、実際配属されたところの仕事では使わないこともた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社後の研修はとても充実しており、一人でデビューするまでに2ヶ月少々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：貿易なので、日常生活の中でよく目にするもの、身近なものと関わる。そのた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：会社の売上がよくても、あくまでも出向先であり、キャプランから貰う給料に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：キャプランは人材派遣会社なので、スキルアップや研修は充実していると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：未経験者向けの、基礎からの丁寧な研修で、少人数での勉強になるので分か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：スキルアップに向けた教育はたくさんありますが、自信を持てないままで勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くなく、会社のリソースを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】テリトリーや既存新規の区別なく、適当な決め方で成果を評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】なし。研修体系はなく、その専門家もいな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】育成計画もないので、自己で研鑽す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】勤怠以外は全くない。パソナグループになってから、その方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】なし。商品として研修、教育をやっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：自己で知識取得つとめる必要があるので、それができたら成長を実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。自己研鑽して自ら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:派遣社員でしたが、時給のほかにきちんと交通費を出して下さった

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:派遣なのでキャリアアップは難しいと思う。働きがい:専門的な事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年03月02日

教育・研修：貿易業界の専門研修が週末に開催される。現役の講師の生の話が聞けるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：自分の良い点、悪い点を再認識できた。何も分からなかった頃から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：貿易事務で、輸出がメインのため輸出の勉強を9割するが、実際に派遣され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：きちんと評価される制度ではないので、頑張る人は個人の責任感やお客様の為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：派遣先が決まるまでに貿易の知識やビジネスマナーを学べる。また派遣先が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：個々に担当を与えられ、顧客対応を任せてもらえる。忙しい中にいかに効率よ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長が出来るかは、どのような派遣先になるかで大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：昔はできなかったことがスムーズにできるようになり、人に聞かれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：ありません。研修を受けたことがありません。派遣なので仕方ないかもしれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：教育制度や研修制度は派遣社員のため皆無である。とはいえ派遣社員のキャ

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会社名	キャプラン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.caplan.jp/
所在地	東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ９Ｆ

従業員数	99名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	石田正則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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