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藤久株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。藤久株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤久株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:
以前は実績についてもそこまで厳しくはなく、成果さえ出ていればよかったものの、ファンドによる資本提携を受けてからはかなり働きづらくなった。

組織体制・コミュニケーション:
組織については年に一回程度の変更があり、安定しない。そのたびに引き継ぎなどでかなりばたつくものの後のフォローも特段なし。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。ジョブローテーションがある訳では無いので

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:古い体制、時代に追いついてない考え。手芸という分野のためや

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。かなりの確率で挑戦できるが、難しい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 執行役員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:保守的である。人間関係は穏やかな人が多いので比較的のんびり

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:若い方には部署移動の募集等の案内があったと思います。そのた

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回答者：女性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:お客様を大切にしていました組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:上司との話などはその配属先に寄りますが、割と話しや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:課内・部内レベルでは上司への相談はしやすい。中堅ク

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月04日

組織体制・コミュニケーション:自分が関わってきた上司は基本話しやすい方ばかりで、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシテ

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:以前は従業員思いなところを魅力に感じていたが、今はあまりな

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回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:縦の組織はあるかもし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:目立った特徴もなく、普通だと思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも家庭的。良くいえば優しい人が多い。悪く言えば温

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：全国500店舗を展開するという素晴らしい目標があった。まだ、45

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:最初に新入社員の研修会があるので、同期はそこで皆顔

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:パートアルバイトの方がほとんどなので社員同士が会う

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:本社の指示などを聞くと店舗のスタッフは変わりはいくらでもい

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:売れる店舗に在庫を優先するため、売りたい時には自分の店舗に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：商品やトレンドに対するアンテナが時代遅れ。お婆ちゃん向

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：古き良き昭和の小売店が成長して微笑ましい。現場の声は上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：車の保険など個人情報を提出させられたり、SNSの使用に

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会社名	藤久株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fujikyu-corp.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区高社１−２１０

従業員数	280名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	筒井和宏
決算月	6月
上場年	1994年
平均年収	516万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1944件)
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