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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月25日

成長・キャリア開発:
競合のサービスに押されてしまっているイメージ。
主要サービスがそんな状況なので、基盤事業を新たに立てていかないと将来性は心配

働きがい:
働きがいはあるが、一部だけでアーティストに会えたりライブに行けたりする事以外は特にないように思う。
レーベルの言い分を聞く立場であり、仲介を担う立場が多い為関係を気付けていない人は多少やりずらさを感じると思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発

4.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがいを感じるポイント:サービスの開発を通じて、チームでグロースハックしている

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:優秀な新卒社員から早々に転職をしていく残っているのは微妙な感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:新卒向けの研修はとても充実している。資料作成の方法やマナー、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:当時は研修や資格を取るためのお金を出してくれることもありまし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:ビジネス研修等に参加させて貰え、とても勉強になりました。福利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：リーダークラスの人は外部から入ってきた人ばかりで現場を経験していない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性が必要な環境で、業界のリーディングカンパニーとしての大きな仕事を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務

3.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:派遣としてのそこそこ業務をやらせてもらえたが、やはり正社員で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長や尊

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】音楽業界での楽曲の流れを知れた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】期間は、１年に一回４

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初日から実践の中で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許されないですが、上司がフォローして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私がいた部門はコンテンツの運用部門で、もともと内容が簡単なものだったた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員は仕事をあまり教えてくれないので、自分でやりとげるため成

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サイト立ち上げ時にスケジュールや仕様を知らされないため、自力でなんとか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】正社員を目指したいのであ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】直属の上司（派遣あがり）は、仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】全く感じられなかった。何度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】著作権の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】特殊な部署だったので、エク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】正社員でも、派遣あがりが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】楽曲の著作権支払

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会社名	株式会社レコチョク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://recochoku.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１６−１Ｄａｉｗａ渋谷宮益坂ビル３Ｆ

従業員数	202名
設立年	2001年
資本金	170百万円
代表者	板橋徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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