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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社としてはチーム成果を求めているが、結局の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司はいなかったが先輩は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと感じる。研修期間は短いが現場での学習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】入社後は会社として、先輩が個人的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境。同じ営業で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】営業スキル、プレゼンテーション能力、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】おおまかなことは教えてくれるがあとは実際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じなかった。しかし会議などで契

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修、1年後フォロー研修、3年後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないが情報共有し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来ると思う。研修期間が短く、体で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お得意先様のしてほしいことをピン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まず入社後に一週間ほど社員教育があり、2年後くらいにその同期社員が集

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：時間、場所、内容を計画的に実施できている研修は社員とパートで異なるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は、かなりありました。まず新入社員で入社してすぐに１週間本社で基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：得意先は小さい企業から大きな企業がりました。売上の少ない小さい企業を大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りからのサポート】支店立ち上げの為、社員一段となって相談改善を本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】本部は、詳しくお話しをしても近くに居てない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】他部所とのコミュニケーションが希薄になると仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：販売業務では、コミュニケーション能力は高まったが、それ以外の

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回答者：女性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:同じ作業を一日中やっているので正直飽きます

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回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:社員さんならあるとおもいます働きがい:パートは働きがいはない

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回答者：回答なし/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:パート社員なので、特にはない。働きがい:働きがいというよりも

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回答者：男性/ 仕分け/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

働きがい:仕分けの作業だけではなく、他にもいろいろな作業のポジションがあるので、

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回答者：女性/ ピッキング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:私のしてたパートでは個人のスキルアップにつながる資格や技能は

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回答者：回答なし/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:ドラッグストアに出荷されるものが、発売されたばかりのものなど、身近な生

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回答者：女性/ ピッキング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:キャリアの成長という点では、あまり分からないが、正社員には研

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回答者：女性/ ピッキング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:社員やフルタイム勤務の人は研修などもあったと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】一言で言えば、非正規雇用者の割

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】良い点で書いたように考える力は付くと思

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】アルバイトなので特に成長など無いが基本

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：社員や役職者が当たりハズレ有ります。サポートしてくれる人物が誰かは自

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：自由で優しい社風ではある様な気はするので、社員・非正規雇用者関わらず

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月11日

成長・キャリア開発：最初の1年は、ミスしたり思いもよらない事で、叱られる事が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時の基本的な新人教育があります。それに沿っ

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会社名	株式会社あらた
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.arata-gr.jp/
所在地	東京都江東区東陽６−３−２イースト２１タワー

従業員数	1998名
連結従業員数	3007名
設立年	2002年
資本金	8569百万円
代表者	須崎裕明
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	531万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(595件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(674件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(972件)

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