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杉村運輸株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:
安定企業である大きな顧客と繋がっている。
また長期にわたり取引先からの信頼を得ている点。

事業の弱み:
大手顧客との取引が大きい分、新規獲得への営業力が弱い、また先行投資をしない。

事業展望:
既存顧客との取引量を更に拡大する計画もあり、多少の増減は在りつつも安定的な収益が見込まれる会社である。

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:荷主が大きい。事業の弱み:荷主が撤退されたら、終わり。事業展望:人も
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:荷主との繋がりがある。それによって新規案件取れたりする。新規案件は競
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:顧客が大手が多く、親会社があり安定している点では強みと言えるかもしれ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:既存事業としては、業界でも大きな力を持つ顧客との揺るがないパイプがあ
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回答者: 男性/ 配送助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の弱み:オフィス移転、精密機器、リネン等々いろいろなことをやってはいるが良く
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:特に売り上げが一気に伸びるようなことはないが、なくなることもないので
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:残業代で稼ぐ会社なのでこれからの2024問題をどうするかが疑問です。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:正社員になってからは、契約社員時の融通が利かなくなります。正社員な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月22日
仕事内容:上に立つ人間の殆どが、助手付き仕事ばかりしている為なのか、助手なし仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属の上司に提案しても、その上に提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】話す機会も仕事の機会も役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属の上司と話す機会は多いので、提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】上司によります。裁量が大きく負担に感じる場合があれば、裁
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:足回りがある事業の弱み:ドライバー不足が加速するとどうにもならない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】連絡網が安定していて、他社に比べて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い、ほとんどの社員が自分たちの作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】正社員が休まず出勤していて、派遣社員に対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コピー機なんかの配送はメインなので、完全な下請け業者ですね。ただ、
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