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株式会社マリノの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
159件
株式会社マリノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社マリノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マリノへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月18日
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 店長
4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フードコート事業部/ 店長
2.6
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 女性/ キッチン、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2017年08月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月11日
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2018年02月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年02月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2016年06月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年06月23日
口コミ投稿日:2016年06月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年06月23日
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 調理場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原1−4−2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代が、月に残業20時間以上でないと支給されない点です。
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2.8
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4週6休制で、なかなか休みもしっかり取れない。また、アルバイ...
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4.2
神奈川県横浜市戸塚区品濃町517−2
飲食・フード・外食
4.0
東京都目黒区自由が丘1−14−16
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店なので、仕方ないといえば仕方ないが、社員の負担が大きい...
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3.4
東京都港区芝4−1−23三田NNビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗で働く人たちの残業時間がとにかくヤバイ。100時間近く残...
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3.1
東京都千代田区神田美倉町12MH−KIYAビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ リユース業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:下位職はワークライフバランスは問題なし。管理職になるとワーク...
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2.8
静岡県沼津市江原町15−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは責任者が社員であとはアルバイトなのでお休みはとれません...
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3.0
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制で曜日固定ではないため調整しやすい人手不足の時は、臨...
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3.2
東京都港区港南2−18−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は前もって申告してそれに合わせて担当店舗のシフトの穴を埋...
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3.3
愛知県名古屋市中区栄3−4−28jGroup本社ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員は基本的にシフト的にオープンからラストまでなので、拘束時...
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株式会社マリノの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 店長
休日は週休2日でほぼ取れている。勤務時間に関しては正直配属される店舗のアルバイトの充足率や稼働率によって変わる所が大きい。店長によって環境が変わるとことがある。しっかりとアルバイトさんとのコミュニケーションを取ってチーム作りが出来る店長の元だと働きやすい。
多様な働き方支援:
女性社員の方で育休取得後に時短勤務で勤務されている方もいれば、アルバイトとしての勤務に変える方もいる。
本人の希望で個人個人によって異なる働き方に対応しているみたいです。