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株式会社大森廻漕店の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
170件株式会社大森廻漕店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大森廻漕店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大森廻漕店への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月18日
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月25日
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月25日
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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広島県安芸郡坂町横浜中央１丁目６－３０ＨＴＳ協同組合ひろしまテクノシステム ４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ E職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に手を上げれば、どんどん仕事を任せてくれる環境ではある...
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2.8
福岡県福岡市博多区古門戸町４−２６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店、部署によって様々。悪く言えば運による。...
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2.8
東京都新宿区若松町３３−８アール・ビル新宿
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ドライバー的にはカルチャー・社風などは余り感じられない組織体...
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2.9
東京都港区西新橋２−８−１２第二土井ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 配達業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもいいと思います！年代問わ...
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2.6
広島県福山市東深津町４−２０−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:最初の数年間はクレーム処理をひたすらこなすことになり、その後...
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3.3
沖縄県那覇市鏡水４０３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はアットホームな雰囲気の職場だが、生理的に無理な人が...
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3.3
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人柄は良いように感じる。人間関係で悩むことは少ない。組織体制...
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3.0
大阪府大阪市此花区西九条１−２８−１３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:残業をして賃金を稼ぐ古い体質です。現場から昇進した管理職が多...
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2.6
兵庫県神戸市中央区小野浜町５−１１神戸棉花会館２０８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が在籍した数年だけで、部署名が部になったり課になったり営...
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3.1
東京都小平市小川東町３−１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:月1回e－ラーニング若しくは上長による教育制度があるため、多...
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株式会社大森廻漕店のカテゴリ別口コミ（170件）
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株式会社大森廻漕店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
穏やかでやさしい人が多くて、アットホーム。
だが、色々なタイプがいるので、合わない人同士もいる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって、色々だと感じる。
部署ごとに毎週ミーティングがあるので、相談など話しをする機会は多い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
高年齢化で、若い人は少ない印象。
女性が男性より多い部署もある。