回答者: 女性/ 輸出事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 112万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 16万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 23万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社築港の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 輸出事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
繁忙期により波はあるものの、残業が多い月がある。
部署で話し合って有給は取得するようにしていたが、繫忙期は必然的に休みを取りづらい状況だった。
繁忙期以外であれば、比較的自由に休める。
だが、会社自体が有給取得率を向上させようとの動きもある。長期間の休みを取りやすい体制づくりを推進していた。
多様な働き方支援:
業界的に仕方ない部分だが、リモートワークはなかった。
午前休、午後休などの制度もあった。