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株式会社トータルセラピーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
58件株式会社トータルセラピーの口コミ一覧ページです。株式会社トータルセラピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トータルセラピーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 204万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 204万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年10月06日
回答者： 男性/ リラクゼーション/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
株式会社トータルセラピーのカテゴリ別口コミ（58件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トータルセラピーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与は未だもらっていない為分からない。6月に受け取る予定。交通費手当は出してもらえて、家から通えない距離の転勤の場合については住宅補助が出る。給与は少ないが残業がほぼなく他会社と比較してもホワイトであるため適当だと思う。
評価制度:
厳しい社内チェックを経てランクアップをする。昇進昇格は平等であり担当者も同じ方がやってくださる。年功序列ではなく実力に応じて上に上がれるようになっているが、年数が多い人が指名や技術が高く結果としてほぼ年功序列だと思う。