口コミ281件
年収・給与45件
求人2件
フォロー数45人

株式会社杉孝の平均年収は463万円、年収範囲は250～950万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社杉孝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

株式会社杉孝の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
463万円	250~950万円	47人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収	463万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	47人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	536万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	443万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	370万円（平均年齢28.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	468万円	650万円	13人
30~34歳	541万円	950万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社杉孝の口コミを探す

回答者：女性/ 機材事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	19万円	2万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
高卒にしては無資格なのに対しお給料もボーナスもかなり高いと思います。また4年間ごとに職層がランクアップするかどうか決まりますが新卒は大体ランクアップさせてもらえます。お給料もアップしていますが、ボーナスのために年に数回資料作成を行います。自分でテーマ・目標・ゴールを決めて半年の間に目標達成のために取り組みます。事務は日々の業務内容が同じなので段々と取り組める内容がなくなっていきます。短期反省を終えたあとは自己評価資料を作成し上長と目線合わせを行いますが自分のした評価から下げられることが多いのでその後の自己評価も適当になっていきます。資料作成に追われ嫌になってしまうことが多いです。

評価制度:
優しい会社なので何かやらかさない限りはしっかりと昇給させてもらえます。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:周りの友人に比べ年収は高く、安定していると感じる。男女問わずに総合職の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:中間管理職（課長代理）は役職無い時と給与がかわらず、仕事だけが多くなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与：同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の満足点:レベルの高いスキルは必要としない業態であるため、自身のスキル

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:評価は毎年７月と１月に行われます。期初の１月に立てた目標にたいし

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:職層別にS、A、B+、B、C、Dにランク分けをされ、基本給プラスランクボー

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:半期に一度細かく目標を立てて、それを実行するための方策を策定する。半期

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

給与制度:自身から積極的に仕事をとり、向上心があれば、より責任のある仕事に着くこ

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回答者：男性/ 機材管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給4月年1回（8000程）賞与年二回（AV：40ほど）通勤手当・残業

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機材部/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:自分次第で色々考えて行動することで上がったり下がったりする。評価制度:

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与額が大きいですが月給はそうでもありません。残業代はしっかり出ます評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	120万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:頑張りによって給与は頂けるので、やりがいはあります。評価制度:昇進に関

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給はする。賞与は年２回。評価制度:半年に一度の業績評価。評価シー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は600万円程給与はそこそこいいが天井が見えているため昇給は毎年微

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年ボーナス２回。割と貰える方だとは思います。評価制度:方針書というもの

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回答者：回答なし/ 機材事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	3万円	100万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に２回賞与がある各種手当もある評価制度:若くしてマネージャーになって

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回答者：男性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	0万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:日本の一般的な報酬制度を導入していると思われる。昇給も一般的企業と比較

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	2万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給料は他の会社と比較してよかったです。とにかくボーナスが多かったと思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は一般的な企業に比べて高い金額

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業削減に向けた取り組みを行っているが仕事が遅い人は残りがち。仕事が早

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機材管理部

4.1

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料に関しては申し分無いと思います。結果を出せば出すほど評価が上がって

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	3万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:事務員としての給与水準は高いと思う。そのかわり求められる知識も多い。賞

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同年代と比較すると、多く貰えている。賞与の金額は業績によって変わる為、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業績が良い分は社員に還元してくれる風土であった評価制度:上司との関係が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は一般的な金額だと思う。ボーナスが良いので年収は高くなっていたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、同じ規模の企業と比較しても圧倒的に多かった。毎年支給もあっ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:社員1人毎に等級が設定されており、等級毎の給与も透明化されています。賞

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:比較的、総合職なので事務でも給与は高い方だと思います。事務から営業にな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:よっぽど悪い評価がない限り、給料が下がることはないかと思います。事務

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:評価は年に2回です。PDCAの考えの元、各自で方針書なるものを半

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:数字による成果を求められるので、事務は頑張ってもあまり上がらないとおも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると多いと思います。特に営業事務の人は働いている内容に対し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果によるが、あくまで紙面上の書類のみで多くが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与は業績に応じる為、大きく変動。数値に

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株式会社杉孝の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

福利厚生:退職金は通常の退職金と確定拠出年金制度の二本立て。オフィス環境:本社、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:悪くないと思う。退職金は雀の涙寮は新卒なら安い金額で住める会社で貯金を

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東京都中央区銀座１−１９−７銀座一丁目イーストビル７Ｆ

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 映像技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

給与制度:残業代はキチンと出るが、基本給は同業他社よりマシだがかなり低... 続きを見る

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三信産業株式会社の年収・給与

2.5

大分県大分市新貝６−７

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:本社が地方なので高くはありません。45歳、管理職で引くものを... 続きを見る

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株式会社マイムの年収・給与

3.1

東京都杉並区荻窪５−１８−７

サービス・物品レンタル

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給がないので将来の不安はあります。ライフスタイルは変わるの... 続きを見る

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日本パレットレンタル株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区大手町１−１−３大手センタービル１５Ｆ

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部　海外営業グループ/ 主補

モデル年収:組織上マネジメントの役割になると大幅に上がるが、主補や主任に... 続きを見る

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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの年収・給与

3.4

千葉県柏市柏１−２−３１柏共同ビル４Ｆ

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は、業務遂行能力や人事部からの評価で決まります。賞与は夏... 続きを見る

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株式会社トヨタレンタリース愛知の年収・給与

2.7

愛知県名古屋市昭和区高辻町６−８

サービス・物品レンタル

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:全っ然上がらない。毎年の評価を点数化っていうのには店舗の成績... 続きを見る

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会社名	株式会社杉孝
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.sugiko.co.jp
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町１−７横浜ダイヤビルディング１４Ｆ

従業員数	662名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	杉山信夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社杉孝の平均年収は463万円、年収範囲は250～950万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社杉孝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2057件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	536万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	443万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	370万円（平均年齢28.8歳）

株式会社杉孝の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社杉孝の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

株式会社杉孝の口コミを探す

株式会社杉孝の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社杉孝の退職金に関する口コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員