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株式会社田原屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい関係で困ったことがあれば相談出来る機会があり、意見を聞いてもらえる環境があった。研修の際などにも上司に相談する機会は沢山あった。他店舗の応援がある時に社員同士のコミュニケーションが取れた。新入社員は若手の社員と交流する場も設けて貰えた。

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:縦型かつ昭和。上司が上がらないと帰れない風潮があります。組
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:縦型。挑戦する姿勢はありますが、腰が重く遅いです。組織体制
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しは良いと思う。縦割りではなく、積極的に部署間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:古い体質です。店舗によるのかもしれませんが、店舗の業務は増
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:社長が全てです。組織体制・コミュニケーション:雰囲気のいい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が激しく、下から上への意見ができません。ミ
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:伝統的は企業で、昔からある企業なので、結構お固い。そのため
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーはとくかく固いイメージ。業界を変えるとかそういう
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:若くして本社勤務ができる。入社3年目でディストリビューター
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:年休を取らしてもらえなかった事と、特に上司(主任や課長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外でのアフターが楽しかったです。例えば、レクリエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事の以外でのレクレーション等は、楽しかったでした。例
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:働いている仲間は、皆さんいい人たちが多かったかと思いま
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にしている会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:正社員、契約社員も担当部門があり、毎日多忙です。そ
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