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株式会社あさくまの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
129件株式会社あさくまの口コミ一覧ページです。株式会社あさくまで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あさくまへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月29日
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 販売促進課課長兼エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 販売促進課課長兼エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 販売促進課課長兼エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 販売促進課課長兼エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.0
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 485万円 | 39万円 | 16万円 | 30万円 |
| 年収 | 485万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月03日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 男性/ 責任者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 責任者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 男性/ 責任者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 25万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 店舗運営（店長）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 店舗運営（店長）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 男性/ 責任者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 販売促進課課長兼エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年06月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月15日
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 女性/ フロア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年06月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月15日
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 女性/ フロア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年06月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あさくまの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売促進課課長兼エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
熱っぽく飽きやすい。100％のトップダウン体制。中途社員の意見などはほぼ通らない。昔からのやり方を尊重する。上層部が勤務歴の長い人で固まっているので動きとしては昔のまま。お金がかかることに関してはほぼＮｏなのでいかにただでやる事を考える事ができるかにかかっている。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は基本的に無し。連携を基本的には無し。個々で指示が出されて動くのでかぶっている事が非常に多い。店舗間でのコミュニケーションは比較的低いと感じる。自分から積極的にコミュニケーションを取ることが大事。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教に関してはこだわりはなく、積極的に外国人採用も進めいてる。障害者雇用に関しては数こそ多くはないがし採用は進めている。実際の人件費と業務内容がマッチっしていない箇所があるので今後の課題。