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株式会社アイコールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円350~750万円21

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数21

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢29.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
470万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
483万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳478万円750万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アイコールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
人事考課制度(自身で評価する一次考課・上司が評価する二次考課以降)による評価によって賞与が決まります。

評価制度:
きちんと能力と実績を重んじた、どちらかと言えば実力主義の会社です。

口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与に関しては成績次第が大前提。普通といった評価だと、月給の2.5倍く
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ コンテンツ企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与はしっかりと年に二回でる。手当として交通費は出るが住宅手当やリモー
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半年ごとに定性評価と定量評価の2軸での評価が行われ賞与と昇給に影響する
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与共に普通だと思います。評価制度:一年に一回昇給の機会があり、
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは人事考課制度がありましたが、結局帳尻合わせられるのが現状です
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直あまり上がらない印象でした。人によっては何年も全く上がらない人もい
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かいグレードに分かれており、普通に働いていれば毎年グレードは上がって
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり昔ですが年に一回昇給がありました。ボーナスは全体の業績と個人の業
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用初年度の初ボーナスが80万くらいあった記憶があります。はじめて
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標に対して社員自身の意見を取り入れようとする社風あり。また給与や賞与
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口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:25万スタートボーナス年2回で業績によります。全体のボーナス原資は業績
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回人事評価があります。まず自分がどれだけ貢献したかをテンプレート
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度がしっかりしていて、半期ごとに自分の業務に対する評価を付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度がしっかりしていて、半期ごとに自分の業務に対する評価を付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課シートがあり、自分で採点し上司が採点という形ですが、 項目に沿っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同年代と比較すると高いと言える。 人事考課制度も整っていたので
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株式会社アイコールの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。退職金制度が存在するのは、この規模の会社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:退職金あり、住宅手当なし、資格手当、通勤手当、出産祝金、弔辞金などがあ
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