回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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385万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 385万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給はわずかながらありましたが、賞与はここ数年支給されていませんでした。
夜勤従業員への手当はあるが、住宅手当や扶養手当などはありません。
給与を増やす手段は残業になるが、昨今の働き方改革をうけて残業時間にも規制があるため非常に厳しい金額になります。
評価制度:
従業員のほとんどが準社員(契約社員)であり正社員が少ないため、比較的昇進が望める環境であると思います。
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回答者: 男性/ 実装基板オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 実装生産Gr/ 準社員
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