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株式会社安江工務店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

株式会社安江工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社安江工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社安江工務店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月22日
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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3.8
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:毎朝謎のラジオ体操があった。組織体制・コミュニケーション:派...
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3.5
東京都港区南青山5−6−26青山246ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:比較的、チャレンジする機会を与えてもらえる方だと思います。そ...
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3.2
東京都中央区東日本橋3−10−6Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはいい方組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす...
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3.4
東京都港区三田4−7−27三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員への信頼度が高く、責任ある仕事が任せられる企業風だと言え...
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2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業が多く、休日出勤もあったりと休める時間が少ない。営業なの...
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3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「働き方を見直して行こう」という流れが会社全体にあります。た...
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2.8
東京都千代田区二番町3−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力がある人は上司とコミュニケーションを取...
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3.0
大阪府大阪市中央区伏見町3−2−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 主任
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は実力主義の傾向が強い為、トップやその取...
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職者含め比較的若い人が多いので、風通しは良く話しやすい上司...
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3.1
宮城県富谷市成田9−2−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことや物には敏感であるとおもう。かなり人事的には流動的...
続きを見る
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株式会社安江工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅リフォーム事業部
営業ということもあり、数字が何よりも重要視されます。
週1回ある店舗のミーティングで、目標未達になりそうな場合詰められます。
組織体制・コミュニケーション:
日中は工事や現地調査などがあるため、相談などは夕方以降になりがちです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。