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株式会社マタハリーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性店長がいるので、出世はしやすくなったと思うが、結婚出産後の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:人事教育マニュアルが徹底して作られていました。さらにマニュアル通り日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】営業店勤務であれば体力的な面でツラい部分もあ
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格は皆無。働きがい:お店の業績が上がれば楽
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト経験があり、ギャップは少なかったですが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 女性/ ホールフロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の役職でパーサーというものがあり、母親の代わり、店長は父親
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回答者: 女性/ ホールフロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業はなく早番、遅番きっちり分けられていていました。有給も、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:本社の店舗プランニングや、採用における部署では女性の責任者が起
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいとは思いますが、役職が高い人に女性はいないです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】同役職での研修会の際に研修中
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすいです。産休育休明けも周りのフォローがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛大です、頑張って努力してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】店内ディスプレイや清掃の行い方などは社員だけでなくア
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PIA京急川崎店/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:とにかく何事も報告。風通しは良すぎるほど。自分の意見はしっ
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:最近は女性が昇進すること傾向が強い。休暇は取りやすいとは言えな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。よくも悪くもやる気が重視されるので明るく
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
働きがい:人とのコミュニケーションや教育でアルバイトスタッフが成長する場面が多々
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修体制は整っているが、社員によって言っている事
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:挨拶がキッチリできること。掃除がキッチリできることがまずは
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回答者: 男性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休後に復職する方も多いで
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:パチンコ、ゲームセンターなど店舗数があるのでまずつぶ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらとも言い難いです。 最近は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後1年程はトレーナーがおり、マンツ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性の本社異動も多かったのでまずまず働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】店舗のトップによりけり。比較的高い
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ ホールフロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 240万円 240万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 240万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は新卒でも、勉強代としてってことできっちり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修担当が必ず1人ずつつき、マンツーマ
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入れ替え作業などの拘
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:接客の面があるので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】人材教育です。後輩社員、アルバイトが一つ一つ業務
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:福利厚生などは他の企業に比べしっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んである。 二年
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性の意見をとても尊重し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多い。お客様を
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