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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:業界未経験でもすぐに現場代理人に指名するので知識が低い状態で現場管理をさせている。付きっきりで現場で教育できる上司が居ないため事故を起こして警察に聴取、被害者と示談など責任が重い。施工の品質にも問題があり住民さんからのクレーム対応もあります。精神的負担と給料を比例しても割に合いません。給料は現場代理人になっていても研修期間だからと言ってかなり低いです。必ず面接時に金額を明確にした方が良いですし雇用契約書を必ず貰ってから就職した方が良いと思います。複数の同期と共に雇用契約書を請求してもいただけませんでした。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
勤務時間・休日休暇:工期が間に合わない事が多く現場自体も17時に終われないです。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:転職してから気付きましたが理念が定まっていない、社員で共有してい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
勤務時間・休日休暇:担当している現場によっては5時ピッタリに帰れます。 事務所作業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】分からないことを聞く姿勢があれば皆親切
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
成長・キャリア開発:現場代理人にすぐに指名されるのでやる気があれば施工管理の仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
雇用の安定性:年配の方であろうと女性であろうと障害があろうとしっかり雇い入れして
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
勤務時間・休日休暇:工期が間に合わない時などは土日祝日も仕事です。 面接の時に旅行
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
会社の安定性:公共事業が主の取引先ですので不払いもありませんし、消費税が上がって
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口コミ投稿日:2016年06月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の点数が高得点出せた時は賞金があります。 点数へのこだわりが強いので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】寮もあり個々の病気や環境を考慮した
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社長は女性新入社員の不満もグイグイ聞き込んでくれて社員
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藤貴建設株式会社の女性の口コミ(12件)