「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社フジ・ホームの評判・口コミ
- 株式会社フジ・ホームの企業カルチャー・組織体制
株式会社フジ・ホームの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
19件
株式会社フジ・ホームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フジ・ホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジ・ホームへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
岐阜県羽島市舟橋町本町5−32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親睦会費として月3千円(年間3万6千円)が給与から天引きされ...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
企業カルチャー・社風:他社から、良い意味でも悪い意味でも、真面目で辛抱強い社風と言...
続きを見る
2.6
岡山県岡山市南区箕島377−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人にもよるが、運送業に多い荒い感じはなく、気さ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区飯田橋4−7−1ロックビレイビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:数十年前と比べ変化してきているが、まだまだ発展途上である。組...
続きを見る
2.6
東京都板橋区成増3−12−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最初は会議が多いところが気になったが、会...
続きを見る
3.4
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ -----/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ年功序列かとおもいますが、それでも風通しのよい方だったの...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に明るく風通しの良い会社です。笑い声もよく聞けて楽しく働...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区博労町4−2−15ヨドコウ第2ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さはいいように感じます。コミュニケーションを積極的...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し
企業カルチャー・社風:縦や横のつながりは比較的強いと感じる。人事の方も面倒見が良い...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区本庄東2−9−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によってコミュニケーションがとれているところととれていな...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フジ・ホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
強引な販売をいまだに正しいと信じている
組織体制・コミュニケーション:
昔から居る方々が過去の栄冠を威張り語り、自身のことばかり考えている。
社員間のコミュニケーションは初めはあるものの、環境慣れ、日々の忙しさから3ヶ月程で薄くなってしまう。自身の実績作りで精一杯。
ダイバーシティ・多様性:
なし