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トヨタホーム名古屋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
95件
トヨタホーム名古屋株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタホーム名古屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタホーム名古屋株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月18日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム
2.9
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3.5
東京都渋谷区東2−29−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣スタッフとして仕事しやすいように、丁寧に説明してくださっ...
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3.2
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人間関係はすごく良い。風通しも良く、さまざまな仕事に挑...
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3.5
東京都小平市花小金井1−4−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は昼と残業がある場合の18時から19時。就業時間が9...
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3.0
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度認められた人にはそれなりの機会がありますが、そこまで...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型。風通しは職場により変わってくる。自らも雰囲気...
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3.1
長崎県長崎市岡町9−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ CS室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS室/ 主任
企業カルチャー・社風:各部署の横のつながりがまったく感じられない。組織体制・コミュ...
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3.9
東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、自分さえよければ良い、という考え方をしている人間が多い...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3−31−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の年齢層は若く、年齢が高い人があまりいないので活気がある...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−24MF桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームで目標を立てて数字をあげること、また支店でもトップを目...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー・多様性に対する取り組みを積極的に行っており...
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トヨタホーム名古屋株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
グループ企業がいろいろあるので、交流もあります。コンプライアンスは非常に重視してます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間は対立はしばしばあります。部署内の仲は良いと思います。ただしリモートワークでコミュニケーションが薄れる事で新人スタッフが相談出来ないことがわかり、新人スタッフのフォローには注意してます。
ダイバーシティ・多様性:
トイレが性別で分けなくなりました。その影響で男性は座って利用する事を守る様になり、トイレの臭いがないです。