回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年功序列ではない。トップ人事が変わってからはコンプライアンスと公平な評価がされるようになった。資格試験を推奨され、役員自ら講習会を開いて試験対策を取るなど積極的である。20代でも30代でも営業は売れれば評価され、年収もその分インセンティブがつけられる。設計、工事も新人スタッフは大事にする雰囲気があり、やりやすいと思います。ベテラン勢がフォローし放置はしません。
評価制度:
営業スタッフは売り上げです。わかりやすいので評価は他の職種より抜群に評価されます。30代店長もいます。逆に他の職種は評価されにくいですが、同僚の評判等である程度評価されますが、ボーナス等に反映は難しいです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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