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株式会社ダイカンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~650万円15

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
363万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
344万円
(平均年齢38.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳383万円480万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダイカンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般的な同等規模の中小企業(製造業)の中では給与面は比較的高水準。
昇給制度や手当は一昔前感であるが、順次見直しをかけていっている途上ではある。
月給に対して賞与の比率が高い点は、意見が分かれるところ。。

評価制度:
昇進・昇格は基本的に年に一度と時期が決まっているが、努力とアピール次第では例外に評価されこともある。 評価システムは一応あり、グループ長から報告書として挙がるが、結果幹部での雰囲気査定となる傾向にある。実力主義で昇格・役職へは反映されるが、給与面は年功序列の傾向が強い。
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 250000万円 50000万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度。手当は条件つきのものも
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年していました。ボーナスも毎年増えていました。長く働くとそれな
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:細かく規定が決まっており、賞与の分配も手間暇をかけて、適正に分配されて
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:長期で働く人にはいいかと思
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製作/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 22万円 60万円 80万円
年収 344万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は少ない。残業しないと家庭がいると苦しい。共働きなら大丈夫かと思
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
給与水準:一般的な製造業の中小企業にくらべると、給与水準は高いほうであり、賞与も
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業あっての金額でそこそこなので、残業がない月は基本給は低いと感じるこ
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代、賞与は、しっかり出ます。 ただ、やはり残業あっての金額でそこそこ
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 原稿部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原稿部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は売り上げに応じて変動。昇給は一定額が毎年アップするが急激に上がる
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司と一緒に評価をしたり、次の目標を決めていきます。それをさらに
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがしっかりとでます。残業代もちゃんとでるので、ブラックではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製作は残業ありきなので、正直きつい。年齢給は年々あがっていくが、ある時
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社にもあると思いますが、会社の査定で決まる給与水準に納得出来る
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ハッキリとした結果がなくとも、努力を見てくれる上司がいて、ボーナス等に
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株式会社ダイカンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:通勤手当は上限がありました。退職金はいくらもらえるかわかりませんでした
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:手当、退職金などの面は一般的な中小企業の平均。会社イベントは多く、お花
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3.8
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年4回、3ヶ月ごとに目標決めのタイミングがあります。目標の達... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ベースの給与は製造業全体の平均か少し上くらい。いい意味で安定... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が少なく手当で補っているため、賞与は少なく感じる。昇給... 続きを見る

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