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モリノブライズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部

3.3
口コミ投稿日:2025年02月16日
成長・キャリア開発:
研修は月に一度あり。ロープレがメイン。
ライセンスの資格もありますが、取ったからと言って給与には殆ど反映なし。

働きがい:
お客さんと接する職なので、感謝されたり指名される時は働きがいがありました。

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部

3.3
口コミ投稿日:2025年02月16日
事業の強み:提携先が多い、衣装取り扱い数も多い。ドレスのテイストも豊富なのでエリ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部

3.3
口コミ投稿日:2025年02月16日
女性の働きやすさ:結婚して子供が産まれたらまず続けられないと思います。土日祝は絶
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回答者: 女性/ ブライダルパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
福利厚生:退職金は撤廃されました。いつだったか忘れましたが、入社の年が何年以前に
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回答者: 女性/ ブライダルパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:家族経営。挑戦する機会は多いと思います。新しい提案や施策は
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回答者: 女性/ ブライダルパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 26万円 8万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は年に1回勤務歴と役職次第であります。インセンティブはあまりなく、
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回答者: 女性/ ブライダルパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:接客員はスキルの段階があり、会社からOKが出ると試験を受けて
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回答者: 女性/ ブライダルパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:実力があれば管理職の方もいました。休暇は取りにくいです。将来的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】みんなが明るく円満に働ける環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お金、お給料面ではあまり高くな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:連続した休みがなかなか取りにくい点。ただ、平日であれば希望し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修制度が手厚く、新人の時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・外部の講師を招いて、サービスにおいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】・アイディアを募集してくださる機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・入れ替わりの激しい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】・自分で決める。→店舗ごとの目標は、役員によって決めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業のお仕事は入れ替わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】・年齢層の高い方が多いので、若いからこそ出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的で明るい人。人のために何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】・とても多いので、やりがいはあります。・希望すれば、割と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と比べて賞与や給料が少ない。どんなに頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もう少し皆んなが積極的になれるような環境を作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度はしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修期間を終えたら正社員になれる。中途社員だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】・お昼を食べることができない日も多々ありました。これに関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどが女性社員。とても女性が活躍し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】週休2日制にしてほしい。リフレッシュ休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境かとてもやりがいのある仕事だが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも、営業表彰で表彰されることもある。新
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