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ニデックインスツルメンツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニデックインスツルメンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニデックインスツルメンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:
仕事に関係する業務の制度が変わった場合など講習会を設けて頂けるので学ぶことができます。英語の取得については教材の紹介等がありました。

働きがい:
製造ラインの自動化や帳票類の管理などのシステムが素晴らしいと感じています。そういった部分の技術や組織の強さを学ぶことができます。

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:経営状態によって調整の対象となり持続性がなく、結果的に徐々に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:最初の基本教育以外の研修は全部定時外、出勤扱いになりません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:役職により研修がありましたが、現在はそれほど多く研修はありま

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:顧客の役に立つ仕事をし顧客に喜んでいただいたとき。この

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでもらえたとき、メンバーとベクトルを一つに

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:動くモノ回るモノ、モーター、工作機械、ロボットから車

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:制度が更新されたときに講習会が行われたり、外部への講習会への

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回答者：男性/ 機械設計・開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発生技本部

3.0

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:社内で申請すると各種研修が受講できます。働きがい:早い段階か

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:上司や同僚から丁寧な指導を受けることができ、スキルを高めて行

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:キャリア・能力開発に熱心で、人事があらゆる施策を練っている。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:各個人の業務範囲が広いため色々勉強になりいい働きがい:部署に

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:新しい事業を確立したいと考えているため、意欲を持って取り組め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:人は少ないので仕事は回ってきます。しっかりやれば成長できる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:職場により、エキスパートな先輩がいる。指導が、厳しそうな職場

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：（それが本当に必要か、形だけになっていないか、と感じる部分があるには

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：勤務時間外（勤務時間が終わった後）、本来の休日に行われることが多い。

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:新卒一年目でも大きな仕事を任せられるので、学生気分の脱却、仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署によりけりです。研修や勉強会なども定期的にありますが、会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分のやったことがきちんと認められ、評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：知的ハードワーキングを標語としており、体育会系の企業であると感じていた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社としての教育システムも確立されていると思います。　　でも自分自身

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】いいえ。私のやっている仕事はできて当

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】Yes Man が高評価を得るような

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。何かに挑戦

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:支援制度はあるがモチベーションをもってチャレンジする時間があ

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会社名	ニデックインスツルメンツ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/
所在地	長野県諏訪郡下諏訪町５３２９

従業員数	971名
設立年	1946年
資本金	35270百万円
代表者	大塚俊之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1048件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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