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ニデックインスツルメンツ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時。年間休日は120日以上。祝日が休日になった場合、その週の土曜日が出勤日になっている事もある。
有休は初年度10日取得可能、在籍年数が増える事に有休日数も増加。(20日間まで)
1年の有休のうち3日間は会社より指定された日付で取得する(大体は夏季休暇中や年末年始休業中)

残業については配属された部署によって変わってくると思う。残業時間が月0~10時間の所もあれば30時間を超えてしまうかどうかの所もある。

多様な働き方支援:
育児の関係や続く体調不良の関係を相談すれば時短勤務も可能
早帰りについては1時間単位で時間年休を申請すれば可能。
副業は不明。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:自身の積極性である程度意志を尊重してもらえる。やる気次第で
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発生技本部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:既存製品の合理化には強い、徹底的にコストを安くし、安く大量成果する戦
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:やはり日本電産系列だけあり、非常にハード。永守流が至ること
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績連動型のため利益を上げたもん勝ちな所がある稼げていない部門は本当に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的に縦割りのため少しお役所的なところがあると感じる組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、話しやすい環境にあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 機械設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発生技本部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:独身者には、独身寮があり、月1万5000円ほどで生活できます。そのほか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に2回の評価で給与段階が決まり、半年ごと見直される、評価制度:段階評
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しが良く話しやすい環境にあると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 6万円 126万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 126万円
給与制度:TOEICを600点以上取れないと、基本給の昇給が28万円位で頭打ちに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:仕事に関係する業務の制度が変わった場合など講習会を設けて頂け
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:急に仕組みが変わり借り上げの寮がなくなり自腹で払うようになったオフィス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:他社に負けない技術力があると思います。事業の弱み:突出した技術を更に
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によって話ずらい人がまちまちといる近い部署と話
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:ほとんど無い。組織体制・コミュニケーション:グループ一体経
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
事業の強み:現状を分析して事業の成長につなげていると思います。事業の弱み:競合と
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回答者: 男性/ 機械設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発生技本部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すると取得できますが、開発部署では言いづらい雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:退職金制度なし。その変わりに企業型確定拠出年金。オフィス環境:建物、机
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:複数事業があり不調時に全体でカバーしあえる事業の弱み:固定費が高い。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:要素ぎじゅつりょくが非常に高いと思う事業の弱み:クリエイティブさに欠
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:ベースとなる事業に強みがあり依存度が高く、新規のものについては投資抑
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回答者: 男性/ 機械設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発生技本部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は積極的に取りにいかないととりにくい状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:最初の基本教育以外の研修は全部定時外、出勤扱いになりません。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:経営状態によって調整の対象となり持続性がなく、結果的に徐々に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:役職により研修がありましたが、現在はそれほど多く研修はありま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の強み:ニッチな市場で独自の技術を持っている。事業の弱み:ニッチな市場で独自
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回答者: 男性/ 機械設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発生技本部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年に数回、5段階評価で評価されます。5段階評価にそった賞与、給与が支給
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:比較的有給はとっている方であると感じる。勤務時間は部署によっ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:経費削減で目新しい福利厚生はない。寮を完備し独身は住宅手当削減で寮に入
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:皆んな仕事に忙殺され、個人レベルでコミュニケーションが不足し
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績に応じて年2回、1.75から2.55カ月を2回支給されています。但し私
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:ものづくりの技術が素晴らしいとおもっからです。産業用ロボットやオルゴー
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の典型、風通しは良いとは言えない。組織体制・
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:事業部別業績に合わせて計数を設定。その指標をベースに個人評価を掛け合わせて
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