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協同運輸株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
自分自身の業務に対して考えていることを押し出せて、どんどん挑戦させてもらえ、その挑戦をバックアップしてくれる体制がある。たとえその挑戦が失敗しても、フォローはある。その為、若い世代が活躍できる土壌は備わっている。
また、若い社員が多く在籍している為、職場には活気があり、社員同士も大変仲が良く、誰かが困っておれば、必ず他の誰かが相談相手を買って出たり、仕事の分担を行い、手伝ってくれる環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く、また年配の社員の方でも気さくな方が多い。その為、上司の方にも相談はしやすい。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
休日休暇:有給休暇は入社半年まで付与は無いが、半年経過後、10日の付与がある。有
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長が常々、『失敗してもいいから、自分の思って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:人間関係の良さ、社長の人柄、会社が自分自身を認め、請われて入社して欲し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社理由:感性的にアジャストしていると感じた。人間関係的にも事業的にも成長が見込
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 0万円 43万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
年収・給与の満足点:転職にあたり、ご提示できる賃金は現職より現状維持及び下回るも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働き方の満足点:全体的に残業時間が少なく、家に帰って家族と過ごせる時間が多く取れ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生制度の満足点:住宅手当、家族手当(扶養義務のある配偶者と子が対象)が付加
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:自分の裁量で仕事が出来、その裁量を持って、プロジェクト
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:バ-べキュ-大会等、従業員同士の懇親会が多いところ。保養所も多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:精査する裁量権はあるが、最終的な裁量権はない。成長支援制度:仕事に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:フォ-クリフト運転技術、玉掛資格、5トン未満クレ-ン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:中小企業における一般的な手当であると思われる。財形貯蓄、持株会、ストッ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:自分の仕事の方向性を決定し、部長に提言し、決裁を得る。(部長にはほ
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回答者: 男性/ 協同運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:本人が『資格を取得したい。』と思う資格が会社の為、または本人の為に必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:歴史がある為、紙文化等どうしても古い体制は残っているが少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:これと言って特になし組織体制・コミュニケーション:オープン
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 協同運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:型にはまった人事考課制度は無いが、被評価者の仕事に対する努力は認められ
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日、出社日数が決まっている。 有給があるので必要があれ
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:嘱託社員なので特に福利厚生制度は適用されない。退職金制度: あり寮: 
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(1回/年)、賞与(2回/年 夏・冬)、各種手当(就業規則に通り)
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
給与水準:多くの物流企業がそうであるように、年収・給料・ボーナスについては期待出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:輸送の最初から最後までを経験出来る事で、物流会社にありがちなセクショナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:主要顧客数社がいわゆる大企業である為、顧客自身の仕事に浮き沈みはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:貨物輸送の中でも、輸出入貨物の取扱いが中心になります。税関・
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界柄、決して給与が高いとは言えない。入社以来賞与が出なかった年は無い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:対メ-カ-との仕事になっているので、先方さんに合わせた仕事が
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:創業78年と歴史ある会社だけに、諸先輩方が築き上げてきた「
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅手当は有る。また通勤手当も最も効率且つ経済的なルートでの申請となる
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:乙仲業界にありがちな、日付を跨ぐような深夜残業は無い。有給休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
雇用の安定性:よっぽどのことが無い限り、リストラ等されることはありません。愚直に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:IT化が進む中で会社にいなくとも仕事が出来る環境になっている
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口コミ投稿日:2018年04月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
給与水準:単身者向けの住宅手当がないことについて、厳しいと感じる従業員もいます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく媚びていれば大丈夫。人事評価関係ではそれだけ。上層部に媚びてる
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、昔ながらの年功序列ではなく実力主義であると言えます。中途入社の社
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