回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
管理職にならないと給与面は厳しいと思う。
評価制度:
近年は変わりつつあるが、年功序列の風土はまだ存在している。
逆に降格人事も少しはあるが給与が下がる事もあまりない為、全体のモチベーションに影響あり。
管理職にならないと給与面は厳しいと思う。
評価制度:
近年は変わりつつあるが、年功序列の風土はまだ存在している。
逆に降格人事も少しはあるが給与が下がる事もあまりない為、全体のモチベーションに影響あり。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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