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神奈川臨海鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は消極的です。ただし社長が定期的に変わるため、変わったタイミングでまれに登用されることがあります。

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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 主席/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。休暇は希望どおりに
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月16日
女性の働きやすさ:ほぼ男性の企業で、女性は少数です。駅等の現場は、設備も古く、女
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 運転係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性はほとんど皆無といってもいいく
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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 男性/ 検修員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月05日
女性の働きやすさ:現状、全社員における女性社員の割合は5%未満ですが、JR貨物グ
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性はほぼ在籍して
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
女性の働きやすさ：女性がほとんどいないのでなんとも言えませんが就業規則では育休な
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