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神奈川臨海鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 0万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年功序列で年次により上がっていきます。賞与は毎年安定して支給されます。
管理職になると超勤代が無くなる代わりに管理職手当が付くようになります。

評価制度:
年功序列です。上司の評価が良ければまれに通常より早く昇格することがあります。

回答者: 男性/ 運転指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は労働組合の団体交渉にて決定します。ただ、賞与が多くても基本が少な
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回答者: 男性/ 貨物輸送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川崎

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給は高卒と専卒とあまり変わらない。完全年俸制、基本給と手当が結構つく
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回答者: 男性/ 主席/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は毎年支給があります。評価制度:勤務年数により昇進試験を受ける権利
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価制度:勤怠が特に問題がなければ昇給はしますが、昇給のスピードは遅いです。平均
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回答者: 男性/ 運転係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:あまり上がらないが、一応年2回は賞与がある。手当もあるにはある。評価制
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回答者: 男性/ 検修員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:試験を経て昇進します。試験は規定の年数を経験すれば誰でも受けられますが
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年間一回で約2000〜4500円賞与は年間2回で約4ヶ月前後住宅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して高くはないですが実働時間よりはもらえてる気がしますボーナスもそこ
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神奈川臨海鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金制度、育休取得実績あり職場は国鉄時代から引き継いでいる施設を使用
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:退職金、年度末一時金、通勤手当(上限があるが基本的に全額支給)ベネフィ
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評価制度:昇進はほぼ勤続年数のみ。実力があっても正当評価はされない。給... 続きを見る

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