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株式会社ねぎしフードサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
やる気があればチャンスが与えられる。
年関係なく昇進のチャンスあり。毎年2店舗ほどの出店もあるのにすぐキャリアアップして行きたい方にはおすすめだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性も一貫してはなく運が必要。相談しやすい上司に当たらないときついと感じる部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
人種による隔はないと感じていた。

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの体育会系です。 実力次第で店長になる機会も
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回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:ステップアップのために項目を達成しなきゃいけないため多くの
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回答者: 男性/ 人財共育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:まずは店舗で接客や調理の基本から身につけていきますので、お
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:社訓を朝礼で復唱させられるのでそこは古い体制が残っているな
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しなかったのでよく分からないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:お店にもよるとは思いますが人間関係もとてもよく働きやすかっ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
組織体制・コミュニケーション:当人の人間関係の構築具合にもよるが、基本的には傾聴
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:ねぎしには自分達で考えて行動し、お客さまに喜んでいただくと
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:利益よりもお客様のため。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 飲食加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティに重きを置いており飲食業での各賞などの受賞歴
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回答者: 男性/ 飲食加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:お客様第一という社風。ホスピタリティを重視した教育体制をと
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回答者: 男性/ 飲食加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティをモットーにしている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:会議の時には一か所に全員集まり、各店舗の売り上げや取り組み
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗に最初は配属されるので、知っている社員は限られ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:マニュアル化が徹底されており、アルバイトにもしっかり教育が
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:全員さん付けで呼び合う。アルバイトも社員も同様。ダ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗数をむやみに広げていない為に、店長になれる可能性が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にしてる会社なので、飲食業界にありがちな長時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クリンネスコンテストはなにがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:毎朝朝礼で経営理念読みます。お客様においしさをお客様にまごころを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:朝礼でしか読み上げない。一応タイムカード押す前に経営理念読むとな
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
ダイバーシティ・多様性:中国のアルバイトの方が多いです。ですが、みなさんとても良
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愛知県名古屋市中区千代田4−2−7
飲食・フード・外食
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飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ばかり与えられ、業務量の差は気にせず、容赦なく仕... 続きを見る
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東京都中央区新富1−9−6ザ・パークレックス新富町6F
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし
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