回答者： 女性/ 接客調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 20万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社ねぎしフードサービスの女性の口コミ
3.7
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口コミ投稿日：2022年07月13日
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 接客調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 接客調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社ねぎしフードサービスの女性の口コミ（7件）
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株式会社ねぎしフードサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
店長職であれば店舗の人材管理、シフト管理を怠らなければわりと好きな所を休める。逆にそこを疎かにすると長時間シフトの連勤が続いたりして体力的にしんどくなる。
副店長以下であれば、会社行事が被らなければ早めに上司に相談すれば数日程度なら休み希望は通る。急な体調不良等にも努力して対応してくれる。ただ、アルバイトとは違うので全休みが希望シフト通りにはならない。