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株式会社サンコールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~800万円12

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数12

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢29.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
550万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社サンコールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:
社用車を自宅で保管するための駐車場代を実費で賄う必要がある。
また顧客とのやり取り用にガラケーを社用携帯として支給されるが、基本的には私用のスマートフォンを使ったsnsでのやりとりを会社側からも推奨される。

オフィス環境:
社屋が新しくなったばかりなので立地や建物などは綺麗。

株式会社サンコールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
月に1度土曜に出勤があるが、よほど業務が溢れている人を除けばその分の振替休日はしっかり取得できる。

多様な働き方支援:
良くも悪くも老舗としての風土が強いため、多様な働き方への支援はあまり積極的ではない。

株式会社サンコールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:
商品開発においては、研究開発、商品企画、営業など横断的にプロジェクトを組んで取り組んでいます。
また、ホテルに全社員が集まっての新年会が催されたり、全額会社負担の社員旅行があったりと社員間の交流できる機会を与えてもらっています。

株式会社サンコールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:
産休育休は取れるが、元の部署に戻ってきた人を見たことがない。復帰後は工場に異動となる

株式会社サンコールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:
良くも悪くも退社する職員が多く、退社したスタッフの担当は若い世代が引き継ぐことが多いので、若くして様々な仕事を担当することができる。バイタリティや上昇志向が高い人はそういった点に働きがいを感じると思う。

株式会社サンコールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはないですが、ゆったりとした空気感が流れる会社です。

ボーナスが社歴によるのて゛

株式会社サンコールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:
基本的には古くから付き合いがある既存顧客への営業が主なため、自社製品を使い続けてくれている取引先が多い。

株式会社サンコールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年功序列の風土が強いため勤務歴が長くなるにつれて給与の満足度は高くなっている。