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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
ひと昔前と比べると、現場内容も変わってきている。
時代もあると思うが補修関係の現場が多くなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
ここ最近は大きな現場が多く、現場毎で事務所を構えてしまうので、社員同士の交流は正直あまりない感じがする。
若手社員を積極的に採用していて、会社全体で若手社員を育てようと思考錯誤しているところである。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業・休暇については、配属された現場環境、現場所長による。私
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:独身寮、社宅有り現場勤務の場合は社用車有り退職金は勤務年数により適切に
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回あり。資格手当、家族手当、役職手当あり。評価制度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(残業・休日出勤)については、現場や現場所長によると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:独身寮、家族寮があり割安で借りられる。現場の人は通勤車両各人割り当てら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:元々は舗装工事が主であったが、昨今の建設業の流れから補修工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:若年技術者に現場を任せる方針があるので、責任は重くはなるが、先輩・上司
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:会社として有給休暇取得を推進しており、現場と現場の合間にまと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員は事務員に限られており、経験もほとんどないため現場に配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:残業がかなり多い。残業代も月に40時間までしか支払われない。実際に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:特定の資格については資格
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